【招聘信息】协信地产

公司简介

协信控股集团创建于1994年6月，经过多年的突破，依托专业、透明、规范的企业机制，高效经营、开拓创新，目前已打造不动产、金融、科技产业三个业务板块，已经成功覆盖环渤海、长三角、珠三角、成渝版块都市圈，遍布北京、上海、天津、深圳、重庆等20多个重点城市，管理资产规模超过1600亿。

二十多年来，协信秉承“不动产是基础、金融是桥梁、科技是未来”的战略思想，努力打造一流的不动产投资、运营、管理专家和金融资产、科技资产的投资集团，并最终实现控股集团“平台的平台”的战略定位。

协信管培生计划

一、培养计划步骤

校园宣讲—人才甄选—项目规划—轮岗实践—培训规划—绩效管理—岗位设定—岗位发展

二、项目周期

从管培生入职后需要经过6-12个月的考核期。

三、项目导师

管培生导师由人力资源部、部门负责人及其岗位带教指定带教老师三人组成。每阶段导师须与管培生定期沟通工作学习进展情况，尽力协助或反馈其遇到的问题，并进行定期考核评定。

四、项目管理

1、结合管培生的专业方向及招聘评价，制定相应培训及岗位轮换计划。

2、人力资源本部将对管培生进行阶段性的培训及考核。

3、管培生将结合绩效考评及轮岗实践所获得的综合评价确定最终岗位。

五、管培生资格

1、学历要求：985/211院校。土木、工民建、建筑学、城市规划、园林设计、暖通、给排水、电气工程、房地产管理、工程造价、经济管理、民商法、会计、金融等全日制本科及以上学历应届毕业生。

2、综合素质：具备扎实的专业知识、有效的沟通技巧、良好的团队协作精神、持久的学习能力、较强的责任心、有潜在的领导素质。

3、语言要求：英语能力。

4、其他要求：部分岗位要求驻外工作。

六、甄选流程

网上申请—校园宣讲—收取简历—简历筛选—初试—复试—offer发放—签订三方协议

简历投递

简历投递邮箱： http://campus.51job.com/sincere/post.html

简历截止日期：2018-06-30